السعودية تطبق عقوبات صارمة على الكفلاء المتأخرين في دفع رواتب المقيمين

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن تطبيق حزمة من العقوبات الجديدة والصارمة على أصحاب العمل المتأخرين في دفع رواتب العاملين المقيمين. 

عقوبات صارمة على الكفلاء

وذلك في إطار تعزيز حماية حقوق العمالة في المملكة.

العقوبات الجديدة على الكفلاء المخالفين

العقوبات المالية:

• غرامة 10,000 ريال عن كل موظف متأخر راتبه.
• مضاعفة الغرامة في حال التكرار.
• تحمل تكاليف نقل كفالة العامل.
• دفع تعويضات عن فترات التأخير.
• تحمل رسوم التأمين الصحي الإضافية.

العقوبات الإدارية:

• إيقاف جميع الخدمات الحكومية.
• منع إصدار تأشيرات جديدة.
• حظر نقل كفالة العمالة الحالية.
• إيقاف التعامل مع المؤسسات الحكومية.
• الإدراج في القائمة السوداء.

مواعيد صرف الرواتب الإلزامية

• قبل اليوم 27 من كل شهر ميلادي.
• الالتزام بنظام حماية الأجور.
• التحويل عبر البنوك المعتمدة فقط.
• توثيق عمليات الدفع إلكترونياً.
• إرسال إشعارات للموظفين.

آلية تقديم الشكاوى

• عبر منصة "مساند" الإلكترونية.
• تطبيق "قوى" على الهواتف الذكية.
• الاتصال على الرقم الموحد للوزارة.
• زيارة مكاتب العمل.
• التواصل مع السفارات المعنية.

إجراءات حماية العمالة

• توثيق عقود العمل إلكترونياً.
• مراقبة تحويلات الرواتب شهرياً.
• التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.
• حماية الحقوق التأمينية.
• ضمان توفير السكن المناسب.

خطوات التحقق من الشكاوى

• استلام البلاغ وتوثيقه.
• التواصل مع صاحب العمل.
• التحقق من السجلات البنكية.
• إصدار القرارات التصحيحية.
• متابعة تنفيذ العقوبات.

حقوق العامل المقيم

• الحصول على الراتب في الموعد المحدد.
• التمتع بالتأمين الصحي.
• الحصول على إجازات مدفوعة.
• بيئة عمل آمنة ومناسبة.
• حرية تقديم الشكاوى.